Como sabeís, el día 5 de octubre entró en vigor el Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, de condiciones laborales transparentes y previsibles (BOE de 15 de septiembre de 2026), que transpone la Directiva (UE) 2019/1152, a través del cual se refuerza el deber de la empresa de informar por escrito a cada persona trabajadora sobre los elementos esenciales de su contrato, y tendrá un impacto directo en el trabajo diario de nuestros despachos.
Para ayudar a los colegiados/as a afrontar esta novedad con la necesaria seguridad jurídica, desde el Consejo General ha elaborado un modelo de documentación que ordena la relación entre la empresa y el despacho profesional. En el area de Descargas de los colegiados se puede acceder al archivo con la información se debe facilitar al cliente, con qué antelación y con qué garantías, y delimita con claridad quién es el sujeto obligado y cuál es la función del Graduado Social.:
- Documento 1. Declaración responsable de la empresa.
- Documento 2. Protocolo de transmisión de información y datos, como adenda al contrato de prestación de servicios profesionales.
- Anexo I. Ficha de datos mínimos para la contratación.
- Anexo II. Comunicación de modificación de condiciones o de prestación de servicios en el extranjero.
- Anexo III. Traslado de solicitud de información de personas trabajadoras con contrato anterior al 5 de octubre de 2026.
- Anexo IV. Acuse de recibo de la información por la persona trabajadora.
- Notas de uso para el colegiado/a, de carácter interno y no destinadas al cliente.
Se trata de unos modelos orientativos, los plazos de preaviso que se proponen (48 horas hábiles para nuevas contrataciones, 3 días hábiles para modificaciones y 5 días hábiles para el trabajo en el extranjero) pueden adaptarse a la realidad de cada despacho y de cada cliente y en las notas de uso se recomienda revisar el contenido, si la Inspección de Trabajo o el Ministerio de Trabajo y Economía Social publican nuevos criterios.
